Formations RH, Comptabilité et Gestion en alternance
Notre accompagnement ?
Kodevelop vous accompagne à chaque étape de votre projet, du choix de la formation à la signature du contrat. Nous vous aidons notamment à intégrer des formations en RH – Comptabilité – Gestion en alternance, en facilitant votre recherche d’entreprise grâce à notre réseau de partenaires et un suivi personnalisé.
Formations diplômantes RH, Comptabilité et Gestion PAR NOS PARTENAIRES à Poitiers
Les formations dans les RH, la Comptabilité et la Gestion en alternance, dispensée par des partenaires certifiés, propose un parcours diplômant et flexible à Poitiers.
Titre professionnel Secrétaire Comptable – Niveau 4 (BAC)
Cette formation professionnelle en alternance permet d’acquérir les compétences essentielles pour assurer la gestion administrative et comptable d’une structure. Grâce à une pédagogie basée sur des cas concrets et l’usage de logiciels professionnels, ce titre de niveau 4 (équivalent Bac) prépare à un métier polyvalent, recherché dans de nombreux secteurs.
- Objectif
Maîtriser les tâches courantes de secrétariat et de comptabilité (facturation, suivi de trésorerie, paie, accueil, classement…). Concevoir des outils de suivi administratif et produire des documents de synthèse comptable fiables. - Poursuite d’études
Cette formation peut être suivie d’un Bac+2 pour monter en compétences : Bac+2 Assistant de direction, Bac+2 Assistant Ressources Humaines - Métiers visés
- Secrétaire comptable
- Secrétaire polyvalent(e)
- Assistant administratif
- Secrétaire administratif(ve)
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Titre professionnel Comptable Assistant(e) – Niveau 4 (BAC)
Cette formation professionnelle en alternance permet de maîtriser les fondamentaux de la comptabilité, en lien direct avec les besoins des entreprises. Elle prépare à un métier polyvalent mêlant rigueur, organisation et gestion administrative. Le parcours met l’accent sur les situations concrètes et l’utilisation de logiciels comptables actualisés.
- Objectif
Savoir enregistrer et traiter les opérations comptables courantes d’une entreprise. Établir les déclarations fiscales et sociales dans le respect des obligations légales. Contribuer à l’élaboration des documents de synthèse et à la gestion de la paie. - Poursuite d’études
Une poursuite vers un niveau Bac+2 est possible : BTS Comptabilité et gestion - Métiers visés
- Comptable assistant
- Comptable clients ou fournisseurs
- Assistant de cabinet comptable
- Technicien comptable
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Titre professionnel Assistant de Direction – Niveau 5 (BAC+2)
Cette formation professionnelle en alternance permet de développer les compétences indispensables pour seconder efficacement un dirigeant. L’assistant de direction occupe un rôle central dans l’organisation, la gestion de l’information et le suivi de projets au sein d’une entreprise.
- Objectif
Savoir assister un dirigeant dans ses fonctions quotidiennes et dans le pilotage de projets. Gérer l’organisation administrative, le traitement des informations et les outils bureautiques. - Poursuite d’études
Possibilité de poursuivre vers un Bachelor niveau Bac+3 : Chargé des Ressources Humaines - Métiers visés
- Assistant de direction
- Secrétaire de direction
- Assistant de manager
- Attaché de direction
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Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines – Niveau 5 (BAC+2)
Cette formation professionnelle en alternance prépare aux missions clés de la gestion administrative et du développement RH. L’assistant RH assure le lien entre l’entreprise et les salariés sur les sujets relatifs à la paie, à l’intégration et à la formation.
- Objectif
Gérer l’administration du personnel et les obligations sociales. Participer au recrutement, à l’intégration et à la gestion des compétences. - Poursuite d’études
Possibilité de poursuivre vers un Bac+3 : Bachelor Chargé des Ressources Humaines - Métiers visés
- Assistant RH
- Assistant formation
- Assistant recrutement
- Assistant RH et paie
- Chargé des ressources humaines
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Titre Professionnel Gestionnaire de Paie – Niveau 5 (BAC+2)
Le titre professionnel de Gestionnaire de Paie forme des experts capables d’assurer l’ensemble du processus de paie en conformité avec les obligations légales et sociales. En alternance, cette formation vous prépare à traiter, contrôler et déclarer les données sociales d’une entreprise via des outils spécialisés.
- Objectif
Gérer en autonomie la paie, les déclarations sociales et la veille réglementaire au sein d’une entreprise ou d’un cabinet. - Poursuite d’études
Le diplôme permet une insertion rapide dans l’emploi ou une poursuite vers un Bachelor Ressources Humaines ou Comptabilité. - Métiers visés
- Gestionnaire de paie
- Collaborateur paie
- Comptable spécialisé paie
- Gestionnaire paie et administration du personnel
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BTS Gestion de la PME (BTS GPME)
Le BTS GPME en alternance forme des assistants capables d’accompagner la gestion globale d’une PME et de travailler directement avec la direction.
- Objectif
Acquérir des compétences en communication, gestion des clients et fournisseurs, administration du personnel et analyse des risques. Ainsi, vous saurez soutenir le fonctionnement et le développement de l’entreprise grâce à des outils numériques adaptés. - Poursuite d’études
Après le diplôme, vous pouvez évoluer vers un Bachelor Chargé des Ressources Humaines pour renforcer vos compétences managériales. - Métiers visés
- Assistant de gestion PME
- Collaborateur polyvalent
- Assistant administratif
- Assistant de direction en TPE/PME.
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BTS Comptabilité et Gestion
Le BTS Comptabilité et Gestion vous forme à la maîtrise des opérations comptables, fiscales, sociales et de gestion. En alternance, il vous prépare à intégrer directement une entreprise ou un cabinet comptable en tant que professionnel opérationnel.
- Objectif
Assurer la gestion comptable, fiscale et financière d’une structure et participer à l’analyse de sa performance. - Poursuite d’études
Poursuite possible vers un DCG ou un Bachelor en Ressources Humaines ou en Office Management. - Métiers visés
- Comptable unique
- Comptable spécialisé
- Assistant en cabinet comptable
- Contrôleur de gestion
- Responsable de la trésorerie.
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Bachelor Chargé de Ressources Humaines
Cette formation professionnalisante vous prépare à prendre en charge la fonction RH d’une entreprise, en appui ou en autonomie selon sa taille. Elle s’effectue en alternance pour renforcer votre montée en compétences sur le terrain.
- Objectif
Accompagner la gestion du personnel, piloter les recrutements et contribuer au développement des politiques RH. - Poursuite d’études
Possibilité de poursuivre avec un Mastère Responsable en Management des Ressources Humaines. - Métiers visés
- Chargé des ressources humaines
- Chargé de recrutement
- Chargé de formation
- Responsable du personnel
- Adjoint RH.
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Mastère Manager des Ressources Humaines
Cette formation de haut niveau vous prépare à piloter une politique RH à l’échelle stratégique, en intégrant pleinement les enjeux actuels des organisations : transformation, digitalisation, RSE, dialogue social, performance et bien-être au travail.
- Objectif
Manager l’ensemble des fonctions RH dans une logique de stratégie d’entreprise, avec une forte dimension humaine, organisationnelle et réglementaire. - Poursuite d’études
Formation terminale professionnalisante. Le Mastère vous prépare directement à des postes à responsabilités en entreprise ou en cabinet. - Métiers visés
- Manager RH
- DRH
- Responsable recrutement ou formation
- HR Business Partner
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable diversité, QVT, SIRH
- Consultant RH.
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